Работа в Москве — поиск работы, какие работники требуются, документы

Столица РФ – город больших возможностей. Заработки в Москве высокие, равно как и требования к соискателям. Чтобы получить хорошую должность, нужно действовать максимально эффективно. Как достичь желаемого результата, какие могут быть нюансы в процессе поиска работы далее в статье.

С чего нужно начинать поиск работы?

Начинать нужно с вопросов себе: «Чем я хочу заниматься и сколько зарабатывать?». Затем провести «инвентаризацию» своих прошлых заслуг: опыт работы, знания, умения, навыки. Грамотно составить резюме и настроиться на прохождение не одного собеседования. Дальше разными способами находить подходящие вакансии и взаимодействовать с потенциальным работодателем.

Самостоятельный поиск работы в Москве

Важное правило при поиске работы – использовать все возможные, даже кажущиеся маловероятными, варианты получения информации о вакансиях:

• на специализированных сайтах в сети Интернет;
• в периодических изданиях (газеты, журналы), других видах СМИ (радио, телевидение);
• через знакомых людей, родственников, друзей;
• на городских ярмарках вакансий;
• при прямом визите в компанию, где есть желание трудиться;
• посредством прямых телефонных звонков возможным работодателям (действенно при наличии уверенных навыков ведения эффективных телефонных переговоров);
• с помощью рекрутинговых компаний и агентств по трудоустройству;
• путем обращения в Государственный центр занятости.

Закономерно, что в последние годы способ поиска работы через Интернет лидирует, в сравнении с объявлениями в печатных изданиях. Причина ясна – это удобно, оперативно и тоже бесплатно для соискателя.

Основные вебсайты с предложениями о работе

Сайтов много, но суть их работы сводится к одному – чтобы встретились соискатель и работодатель. Пользователи могут откликнуться на интересующую вакансию прямо на сайте, могут написать письмо непосредственно в организацию или позвонить. Также можно бесплатно разместить свое резюме – тогда у работодателя появляется возможность связаться с потенциальным сотрудником, если заинтересовали его данные.

Зачастую на таких сайтах есть объявления о различных курсах, тематических тренингах и много другой полезной информации для тех, кто ищет работу.

За годы работы множества сайтов по трудоустройству, некоторые из них, стали лидерами в этой области и наиболее востребованными среди соискателей и работодателей. Это:

• HeadHunter.ru;
• Rabota.ru;
• Superjob.ru;
• Rabota.yandex;
• Zarplata.ru.

Поиск работы с помощью агентств

Условно агентства можно разделить на два типа. Важно понимать их ключевое отличие:

1. Агентство по подбору персонала или рекрутинговое. В основном клиентами таких фирм являются крупные компании, которые возлагают функцию подбора персонала на рекрутеров. Преимущественно требуются менеджеры среднего, высшего звена, высококвалифицированные сотрудники узкой специализации. Услуги оплачивает работодатель.
2. Агентство по трудоустройству. Как правило, такие фирмы предоставляют соискателю список организаций, у которых есть открытые вакансии, подходящие для него. Услуги оплачивает сотрудник, устроившийся на работу с помощью агентства, из расчета от 10 до 35% от суммы годового заработка.

В агентстве по подбору персонала рекрутер поможет провести корректировку резюме, проконсультирует о нюансах прохождения собеседования у конкретного работодателя.

Даже если на определенную должность вас не выберут, сотрудник рекрутингового агентства внесет резюме в базу данных для предложения других вариантов в будущем.

Обращаясь в агентство по трудоустройству нужно понимать, что в предложенном списке потенциальных компаний-работодателей может быть много несуществующих вакансий (место уже занято) и агентство не несет за это ответственности, а вы теряете время. Нужно заранее узнавать о репутации агентства, чтобы избежать подобной ситуации.

Также можно обратиться в Государственный цент занятости. Вам помогут подобрать вакансии, выплатят пособие по безработице, направят на курсы профессиональной переориентации или повышения квалификации, при необходимости.

Советы по грамотному поиску работы в 2024 году

Каждый человек индивидуально решает для себя вопрос, как лучше найти подходящую работу. Между тем можно выделить несколько основных рекомендаций универсальных для всех:

1. Обязательно сформулировать цель: какую должность желаете занимать, какую оплату получать, сколько времени готовы искать работу;
2. Использовать разные источники поиска: от общения со знакомыми до личного визита в компанию потенциального работодателя, куда желаете трудоустроиться;
3. Не соглашаться на меньшее, чем задумали, если вам это не выгодно;
4. Написать резюме и подготовиться к собеседованию;
5. Спокойно относиться к отказам. Анализировать возможные промахи, работать над ошибками, использовать полученный опыт при следующих собеседованиях.

Настойчивость, уверенность и терпение – основные черты, которые помогают успешно пройти короткий, но очень важный этап жизни – поиск новой работы.

Подготовка резюме

Резюме – документ, в котором отображены образование, опыт работы, личные данные кандидата на работу. Это своеобразная визитная карточка соискателя. При составлении резюме учтите несколько общих нюансов:

• пишите без ошибок, кратко, информативно;
• будьте готовы защитить любой пункт резюме, предоставляйте только правдивую информацию о себе;
• если были подработки – указывайте только те, которые прямо или косвенно относятся к желаемой должности;
• корректируйте резюме, «подтачивайте» под требования работодателей и вскоре оно станет идеальным;
• избегайте излишней экстравагантности.

Совет. Наводящие мысли, как выгодно сформулировать пункты своего резюме, можно отыскать в примерах хороших резюме, уже выставленных в сети Интернет другими соискателями.

В классическом варианте резюме содержит такие пункты:

1. Цель. Здесь написать на какую должность претендуете;
2. Образование. Указать даты начала и окончания учебы в обратном порядке, то есть в начале должно быть название последнего учебного учреждения;
3. Опыт работы. Годы работы также написать в обратном хронологическом порядке;
4. Дополнительные навыки работы (например, наличие прав на вождение автомобиля, владение различными программами для ПК и т.д.);
5. Дополнительная информация. Здесь можно указать хобби, обратить внимание на отсутствие вредных привычек, если они действительно отсутствуют.

В резюме целесообразно осветить ваши личные достижения, прямо или косвенно относящиеся к желаемой должности. Писать на понятном языке без канцелярских сложных оборотов.

Также стоит прислушаться к рекомендациям по корректировке резюме, которые предлагают сотрудники рекрутинговых агентств, если поиск работы осуществляется через посредническую компанию.

Как хорошо подготовиться к собеседованию?

Лучшие «помощники» во время прохождения собеседования – это уверенность, умение преподнести свои выгодные стороны.

Также не лишним будет накануне собеседования хорошо отдохнуть, чтобы выглядеть бодро. Целесообразно продумать ход собеседования, составить ориентировочный план рассказа о себе. Можно прочесть литературу об успешном прохождении собеседования, пропустив все рекомендации как бы через себя, так как не все советы авторов применимы к конкретному человеку. Важно быть собой.

Заранее продумать ответ на возможный вопрос о ваших недостатках. Например, излишняя скрупулезность в жизни может быть недостатком, а в некоторой работе – то, что нужно. То есть нужно осветить недостатки в выгодном для желаемой должности свете. Только говорить искренне и правду. Ложь обычно чувствуется опытным кадровым сотрудником.

Основные рекомендации перед собеседованием и во время беседы:

• проанализируйте должность: чем придется заниматься, точно ли вы этого хотите, чтобы на переговорах с интервьюером быть уверенным в себе;
• оцените себя: четко осознавайте свои сильные и слабые стороны;
• когда говорите о своих успехах, достижениях – приводите примеры, подтверждающие ваши слова. Это выделит вас из общего числа соискателей и сделает беседу более запоминающейся;
• предварительно ознакомьтесь с любой доступной информацией о компании (сайт, услуги, продукция и прочее). Так вы продемонстрируете свою осведомленность;
• подготовьте ответы на возможные вопросы. Обычно они о прошлом трудовом опыте, о достоинствах и недостатках, что вы ожидаете от будущей должности. Однако будьте морально готовы и к любым неожиданным вопросам.

Помните о важности внешнего вида – сдержанный деловой стиль – оптимальный вариант.

Поиск работы для иностранцев

Приезжие граждане также вправе устроиться на работу в Москве.

У иностранных граждан должна быть регистрация в столице или в Московской области. Иначе получить высокооплачиваемую работу практически невозможно.

При въезде иностранец заполняет миграционную карту, с этим документом следует обратиться в миграционный отдел для подачи прошения о выдаче РВП (регистрация временного проживания). При наличии РВП иностранец может рассматривать вакансии и официально устроиться на работу, заключив трудовой контракт. Многие работодатели избегают оформлять на работу иностранцев, однако для хороших специалистов это не является преградой.

Между тем, многие приезжие игнорируют законные требования российского государства и решаются работать нелегально.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальное (неофициальное) трудоустройство – это работа без подписания между сотрудником и нанимателем трудового договора, регламентирующего рабочие отношения.

На такой вариант соглашаются местные жители по причине того, что заработная плата зачастую выше, а иностранные граждане потому, что не нужно оформлять разрешение на работу и другие документы.

И все же минусов в нелегальной работе значительно больше, чем плюсов.

А именно:

• отсутствует социальная защищенность сотрудника: оплата по больничному листу, отпускные выплаты. Нет возможности жаловаться, в случае неоплаты труда;
• полиция вправе наложить штраф на нелегала;
• условия труда предоставлены зачастую на низком уровне.

К тому же, отсутствие записи в трудовой книге лишает сотрудника получения пенсионного обеспечения в будущем.

Как избежать мошенников при поиске работы

Распознать мошеннические схемы можно по нескольким признакам: обещание завышенных сумм по заработку, заниженные требования к соискателю (зачастую не требуется опыт работы, образование, знания и навыки для должности, например, «руководителя»), нежелание рассказывать информацию по телефону, вплоть до сокрытия названия компании, местонахождения, мол, все расскажем на собеседовании и прочее.

Предложение сделать предварительную оплату, внести залог, перечислить деньги на счет компании якобы за оформление – это существенный сигнал о том, что вероятней всего вы имеете дело с мошенниками.

Примеры распространенных схем обмана и мошенничества на рынке труда помогут сориентироваться и не попасть впросак:

1. Обещание в объявлениях высоких зарплат для офисных работников, администраторов, менеджеров. При собеседовании выясняется, что работа в «офисе» – это купить определенный набор товаров и продавать его, параллельно приглашая людей на эту же работу;
2. Указание в объявлении, что требуется курьер. На самом деле выясняется, что нужно приходить в различные компании, организации и предлагать билеты, книги, косметику и прочее;
3. Фиктивное агентство по трудоустройству предлагает за определенную сумму список компаний, которым срочно требуются сотрудники. На самом деле все контакты из списка – это объявления из газет и Интернета. Будьте внимательны. Не платите денег за такую якобы информацию;
4. Требуются менеджеры по туризму без опыта работы и знания английского языка. Вам предложат пройти платное обучение, затем купить «учебный» тур за границу;
5. Надомная работа. В этом случае вам могут предложить также пройти платное обучение, купить расходные материалы для работы, а сделанную вами продукцию в последствии не примут;
6. В объявлении значится специальный номер телефона (из четырех цифр или другой нестандартной комбинации) для получения информации о работе. Звонки на этот номер тарифицируются по высокой стоимости.

Это далеко не все возможные схемы обмана. Исчезают прежние – появляются новые. Нужно быть бдительным, мыслить разумно и не поддаваться на провокации с обещаниями «золотых гор».

Избегайте предложений перед началом работы пройти платное обучение либо что-то приобрести в фирме, какие бы обещания в будущем вам не озвучивали – зачастую это стопроцентный обман.

Также не соглашайтесь работать бесплатно. Если вам предлагают стажировку, испытательный срок без оплаты – это также обман – вы его никогда не пройдете и на работу вас не примут. Обманщики таким образом получают бесплатный труд.

Заключение

Итак, найти подходящую работу в Москве – реально. Для получения высокооплачиваемой должности понадобится больше усилий и времени. На работу со средним заработком устроиться проще. Более того, для начала, именно с этого варианта можно начать, с расчетом на карьерный рост либо поиск лучшего места после получения определенного опыта.

Напоследок, посмотрите видео с канала “Abek. Жизнь в Москве” о поиске работы в Москве: